salaire d’emploi privé

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salaire d'emploi privé

People Source - Johannesburg, Gauteng

900 000 rands - 1 200 000 rands par an

Macdonald & Société - Johannesburg, Gauteng

300 000 rands - 700 000 rands par an

PSG Multi Management (Pty) Ltd - Bryanston, Gauteng

Finance d'entreprise - Deloitte Capital - M&Un gestionnaire - Pipelin.

Deloitte - Johannesburg, Gauteng

Airports Company Afrique du Sud - Le Cap, Western Cape

Spécialiste en finance d'entreprise - Private Equity USA Fund

PeopleSource Recrutement Specialists - Gauteng

R950 000 - R1 300 000 par an

Départements nationaux: Justice et Constitution. - Afrique du Sud

R226 686 - R262 785 par an

Départements nationaux: Enquête indépendante sur la police. - Afrique du Sud

R334 545 par an

Secrétaire: Sciences précliniques

Université du Limpopo - Boyne, Limpopo 0727

Analyste de placement junior | Niveau d'entrée | Contrat de 12 mois.

AIA - Melbourne VIC

Vanguard - Melbourne VIC

Analyste, Couverture géographique, Global Investment Banking, Melbou.

Bank of America - Melbourne VIC

Citi - Sydney NSW

Analyste, Division des services bancaires d'investissement

Morgan Stanley - Sydney NSW

Banque d'investissement, Industriels, Associé - Melbou.

Goldman Sachs - Melbourne VIC

Analyste | Gestion des investissements Buy-side | Les marchés de capitaux

Michael Page - Quartier central des affaires de Sydney, Nouvelle-Galles du Sud

Comment est le private equity au Mexique? Comment est la compensation? Est-ce que le Mexique a un potentiel de croissance? Comment devriez-vous aborder votre marché du travail dans le private equity au Mexique?

Comme nous le voyons ci-dessus, le Mexique a vu une augmentation de 46,5% du nombre d'opérations de capital-investissement et de capital-risque en 2016, passant de 88 en 2015 à 129 au total.

Dans cet article, nous allons développer sur les questions ci-dessus. Jetons un coup d'oeil à la séquence de l'article.

Jetons un coup d'oeil à la séquence de l'article.

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Marché des capitaux privés au Mexique: vue d'ensemble

Si vous regardez le Mexique, vous verrez que c'est surtout négligé. Des investisseurs du monde entier se sont rendus dans de nombreux pays émergents tels que l'Inde et la Chine; mais le Mexique reste le marché du capital-investissement le moins sous-estimé au monde.

Cependant, alors que le monde entier restait sur leurs lauriers, le capital-investissement au Mexique a connu une croissance considérable depuis 2000. Depuis 2000, les 14,9 milliards de dollars US ont été engagés dans des investissements en private equity.

Ce qui est plus surprenant, c'est le fait que le Mexique a effectivement augmenté après la crise économique de 2008, tandis que les autres pays ont perdu leurs opportunités de croissance. Depuis 2008, le taux annuel de collecte de fonds au Mexique est passé à 2,9 milliards de dollars américains, soit près de six fois plus qu'auparavant.

Et si nous regardons les statistiques de 2012, nous verrons que les partenaires actifs sur le marché ont également doublé au cours de ces années (de 2008 à 2012). Et si l'on compare la croissance de la collecte de fonds, composée annuellement, on constate qu'au Mexique, la collecte de fonds a progressé de 56%, alors qu'en Asie, elle n'était que de 4% et dans le reste du monde de seulement 2%.

Il y a peu de raisons pour lesquelles le Mexique s'est agrandi au cours des dernières années -

  • Économique & base réglementaire: L'augmentation de l'activité PE n'est pas le résultat de l'utilisation d'une baguette magique. Non. Il s'agit d'un changement réglementaire en 2009 qui a permis aux fonds nationaux d'investir jusqu'à 20% de leurs actifs dans des capitaux privés au Mexique. Depuis lors, les fonds de pension ont pris en charge et investi environ 4 milliards de dollars US en capital frais.
  • Le Mexique est devenu attrayant pour les investisseurs extérieurs: Dans les années 1990, la situation économique du Mexique était volatile. Mais après cela, l'économie mexicaine a bénéficié de la réduction de la dette publique, d'un taux d'inflation moins élevé (inférieur à 4%) et d'une croissance progressive du PIB (environ 3% -4% de croissance chaque année). En conséquence, le marché mexicain est devenu un marché attractif pour les investisseurs extérieurs.
  • Avantages structurels Au cours des 15 prochaines années, la main-d'œuvre mexicaine devrait atteindre 15 millions. Et cette croissance régulière de la population active a offert quelques avantages structurels au Mexique. Tout d'abord, la main-d'œuvre est qualifiée et est disponible à des émoluments à faible coût. Deuxièmement, les gestionnaires dans le pays mexicain ont une sorte d'affinité avec l'Occident qui les aide à grandir au-delà de leurs homologues dans d'autres pays.

Services offerts par des sociétés de private equity au Mexique

Au Mexique, les choses sont légèrement différentes des autres pays. Les sociétés de capital-investissement au Mexique suivent un cycle de vie et c'est ainsi qu'elles offrent leurs services.

  1. L'économie croissante du Mexique: Comme déjà mentionné dans l'aperçu, il existe un énorme marché inexploité au Mexique dont les investisseurs peuvent profiter. Au Mexique, les grandes et petites entreprises de PE tirent parti du marché émergent des PE en investissant dans les PME.
  2. Opportunités de marché attractives: Il n'y a pas de foule le long du mile supplémentaire. Beaucoup d'entreprises ne sont pas prêtes à investir au Mexique, car ce n'est pas une destination populaire parmi les amateurs de capital-investissement. Mais les choses évoluent rapidement et le Mexique est prêt à devenir l'un des meilleurs pays en matière de placements privés.
  3. Investissements dans des créneaux de marché: Tous les secteurs du marché PE mexicain ne sont pas attrayants pour les investisseurs. Mais peu de marchés de niche sont. Par exemple, les marchés moyens et petits ont été au centre du capital-investissement au Mexique.
  4. La création de valeur: Concentrer une entreprise de niche et créer de la valeur est l'objectif ultime de tous les capitaux privés au Mexique. Ainsi, cette quatrième étape du cycle de vie de l'EP est la plus importante de toutes.
  5. Stratégie de sortie prédéterminée: À la fin de la journée, les entreprises de PE au Mexique savent où mettre un frein à leurs services. Habituellement, c'est de 3 à 7 ans que les entreprises de PE décident de prendre l'une des trois stratégies de sortie. Ces trois stratégies de sortie sont souvent prédéterminées et calculées. Il s'agit de l'introduction en bourse (IPO), des rachats secondaires et des ventes commerciales.

Maintenant, découvrons l'objectif des sociétés de capital-investissement mexicaines en ce moment. À l'heure actuelle, les marchés intermédiaires sont les marchés cibles des sociétés de capital-investissement au Mexique. Peu importe la taille de l'entreprise de PE, le marché intermédiaire est devenu le marché le plus attrayant pour toutes les entreprises de PE au Mexique.

Les meilleures sociétés de private equity au Mexique

Selon l'EMPEA, voici les meilleurs gestionnaires de fonds au Mexique au 31.12.2015. Ces fonds sont des fonds dédiés au Mexique. Ces fonds sont classés selon le volume de capital levé. Regardons -

Selon Preqin, ce qui suit sont les meilleurs fonds de LP au Mexique en mars 2016 -

  • Afores: Avant Banamex, Afore Coppel, Avant Inbursa, HSBC Afore, ING Afore, InverCap Afore, MetLife Afore, Pension ISSSTE, et Profuturo GNP Afore.
  • Dotations et fondations Université de Caroline du Nord à Chapel Hill, Université du Texas Investment Management Company, John S. & Fondation James L. Knight, Fondation KL Felicitas, Réseau Omidyar, Fondation Rockefeller, Fonds de développement économique Soros (SEDF) et W.K. Fondation Kellogg.
  • DFI / Organisations multilatérales: Bancomeca, Banobras, Nacional Financiera (Nafinsa), Groupe CDC, Corporación Andina De Fomento (CAF), DEG, Exportation et développement Canada, Société interaméricaine d'investissement (SII), Société financière internationale (SFI), Fonds multilatéral d'investissement (FIM), Société néerlandaise de financement du développement (FMO) et Overseas Private Investment Corporation (OPIC).
  • Autres: 57 Étoiles, Système de Retraite des Employés Publics de Californie, Conacyt, Focir, Fondo de Fondos, Fonds de Microfinance Grey Ghost, Instituto Nacional del Emprendedor, Banque Japonaise de Coopération Internationale (JBIC), JPMorgan Chase, Système de Pensions et de Police de Los Angeles, Massachusetts Mutual Life Insurance Company, le Conseil d'investissement du Nouveau-Mexique, Northgate Capital, Okabena Advisors, PineBridge Investments, Promotora Social Mexique, Rockefeller et Co, et Sarona Asset Management.

Private Equity au Mexique - Processus de recrutement

On ne parle pas beaucoup de recrutement dans le Private Equity au Mexique. Mais pour être en mesure de faire votre marque et entrer dans le marché du capital-investissement, vous devez garder à l'esprit les choses suivantes -

  • La mise en réseau: Vous devez garder à l'esprit que le réseautage est une chose clé si vous voulez entrer dans une société de capital-investissement de premier ordre au Mexique. Pourquoi le réseautage est-il très important au Mexique? Parce que le marché est en train d'émerger et que vous ne connaîtrez pas toutes les opportunités en voyageant simplement sur Internet. Pour connaître les stages et les opportunités à temps plein, vous devez être proactif et agir comme si toute votre carrière en dépendait; parce que c'est certainement le cas. Après l'obtention de votre baccalauréat, vous devez vous connecter avec le réseau des anciens et savoir si quelqu'un a travaillé dans le capital-investissement ou non. Si vous n'obtenez pas de pistes raisonnables du réseau des anciens, envisagez de passer par vos contacts Linkedin et de voir si vous pouvez trouver des prospects ou non. Vous pouvez également les attraper en personne et raconter votre histoire sur les raisons pour lesquelles vous voulez entrer dans une société de capital-investissement de premier ordre au Mexique.
  • Des stages: La prochaine chose clé est de faire des stages. Inutile de dire que pour faire votre marque, vous devez faire des stages d'été. On ne couperait pas. Vous devez aller au moins deux à trois. Chaque fois que vous cherchez des stages, vous devez chercher des stages à temps plein. Il existe deux types de stages offerts par le capital-investissement au Mexique. Les stages à temps partiel sont de 20 heures par semaine et les emplois à temps plein sont de 40 heures par semaine. Vous pouvez faire des stages à temps partiel si vous poursuivez vos études et, en même temps, vous voulez acquérir de l'expérience pratique. Mais les stages à temps plein vous aideront à apprendre le secret commercial du private equity et éventuellement devenir un employé à temps plein ou postuler ailleurs pour le travail à temps plein. Sans avoir effectué quelques stages, il est difficile d'obtenir un emploi en capital-investissement à temps plein.
  • Processus d'entrevue Le processus d'entrevue est similaire à celui des États-Unis. Comme les gestionnaires dans les sociétés de private equity au Mexique ont souvent l'affinité culturelle de l'ouest. En conséquence, le processus d'entrevue se poursuit de la même manière. D'abord, vous devez passer par un processus de demande. Si vous êtes présélectionné, vous aurez deux ou trois tours d'entrevues en face-à-face où vous serez comblé de savoir si vous avez ce qu'il faut pour réussir. Habituellement, ils recherchent des compétences analytiques et un travail acharné chez un employé potentiel. Le dernier tour serait avec MD et un ou deux représentants des RH qui vous poseront quelques questions techniques et pertinentes pour finalement terminer la position. Toujours préparer l'analyse de cas et la présentation d'une analyse de modèle hypothétique. Parce que ceux-ci sont trop fréquents dans les entretiens sur le capital-investissement au Mexique.
  • La langue: La langue ne sera pas un problème car la plupart des gestionnaires de private equity connaissent l'anglais. Mais connaître l'espagnol serait un avantage supplémentaire à coup sûr.

Culture en Private Equity Mexique

Les entreprises familiales mexicaines occupent une grande place sur le marché des capitaux privés. En conséquence, la culture du capital-investissement mexicain est légèrement différente de la culture américaine et britannique.

Au Mexique, le salarié moyen dans le private equity travaille 60-70 heures par semaine et parfois plus. Les équipes sont plus petites et l'objectif principal des sociétés de capital-investissement au Mexique est sur les petites et moyennes entreprises. Par conséquent, les fins de semaine sont appréciées et vous auriez un bon équilibre travail-vie personnelle.

Cependant, le Mexique a connu une période de croissance, la pression des clients oblige souvent les employés de private equity à travailler le week-end et à prolonger les heures de travail au cours de la semaine.

La culture mexicaine encourage les rencontres sociales, les événements, et les gens socialisent souvent, réseau, et essayent de générer de nouvelles sources d'entreprises.

Salaires de Private Equity à Mexique

Si vous cherchez un bel avenir, Private Equity au Mexique serait en mesure de vous fournir cela. Son marché du private equity est en plein essor et dans les années à venir, il y aura plus d'opportunités au Mexique qu'à New York.

Cependant, la vérité est que le Mexique n'est pas très attrayant en termes de compensation. Vous ne gagneriez pas bien au début. Alors, soyez prêt pour cela. Selon Glassdoor, vous gagnerez environ 69 000 $ US par année, soit près de 15 000 $ US de moins qu'un nouvel employé dans le capital-investissement à New York.

Si vous travaillez à Londres ou à New York, cela n'a pas de sens de quitter le travail et de venir au Mexique. Mais si vous venez du Mexique, vous pouvez commencer dans l'une des meilleures sociétés de capital-investissement mexicaines et vous tourner vers Londres / New York dans un proche avenir. Ou bien, vous pouvez également rester dans votre position au Mexique pendant un certain temps, car le marché des capitaux privés au Mexique atteindra bientôt son plus haut sommet en quelques années.

Le capital-investissement au Mexique Opportunités de sortie

Si vous travaillez dans le private equity au Mexique depuis un certain temps et ne semblent pas grandir beaucoup; Votre option de sortie peut être une banque d'investissement.

La banque d'investissement au Mexique est assez solide et de nombreuses banques mondiales ont ouvert leurs bureaux à Mexico. Le Mexique étant l'un des marchés émergents les plus inexploités du monde, les banques d'investissement en ont profité.

Vous pouvez travailler dans le private equity pendant un certain temps, puis finalement travailler votre chemin vers les services bancaires d'investissement. Vous devrez peut-être faire quelques stages en banque d'investissement en cours de route.

Le potentiel de croissance du capital-investissement au Mexique est énorme. Et de nombreuses sociétés mondiales de private equity ont déjà ouvert leurs bureaux pour exploiter le vaste marché. Tout ce que vous avez à faire est de garder vos emplois pendant quelques années et vous seriez en mesure de connaître une croissance exponentielle de votre salaire et de la taille des transactions que vous traiteriez.

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Notre client, une maison de développement de logiciels qui développe et vend un privé équité logiciels recherchent un associé aux ventes. Le candidat retenu devra mettre à jour continuellement ses connaissances.

Comment devenir un associé de private equity

Beaucoup d'analystes de banque d'investissement se tournent vers le private equity (PE) comme la prochaine étape de leur carrière dans la finance. (Voir: Qu'est-ce que le Private Equity?) Les sociétés de capital-investissement sont plus petites que les banques d'investissement, il y a donc moins d'emplois et la concurrence pour ces postes peut être intense. Les sociétés de capital-investissement engagent leurs collaborateurs débutants en tant qu'associés et attendent généralement au moins deux années d'expérience en tant qu'analyste de banque d'investissement. À l'instar des banques d'investissement, les associés des sociétés de capital-investissement peuvent travailler de très longues heures, en particulier lors des fermetures de contrats.

Les sociétés de capital-investissement attirent des capitaux de particuliers à valeur nette élevée ainsi que des investisseurs institutionnels tels que des fondations, des fonds de dotation et des fonds de pension. Ils investissent le capital dans des sociétés fermées soit en achetant directement des sociétés, soit en investissant des capitaux et en s'associant à la direction de l'entreprise. (Voir: Quelle est la différence entre les entreprises publiques et privées?Les sociétés de capital-investissement tirent de l'argent des frais qu'elles facturent aux investisseurs et des intérêts reportés des investissements. Les sociétés de capital-investissement notables comprennent TPG Capital, Warburg Pincus, Groupe Carlyle, Kohlberg Kravis Roberts, Groupe Blackstone et Apollo Management. La plupart des entreprises sont des petites et moyennes organisations d'investissement qui peuvent aller de centaines d'employés à un magasin de deux personnes.

Les sociétés de capital-investissement sont généralement beaucoup plus petites que les banques d'investissement et ont une hiérarchie plus plate. Les associés de private equity débutants peuvent travailler en étroite collaboration avec les chefs d'entreprise et les partenaires à chaque étape d'un accord. Les associés peuvent ressentir un grand sentiment de satisfaction en voyant un accord de bout en bout.

Devoirs en tant que partenaire private equity peut inclure les éléments suivants:

  • Modélisation analytique: La principale fonction de l'associé est de fournir toutes les analyses nécessaires aux directeurs et aux partenaires pour prendre une décision éclairée au sujet d'un marché. Les tâches courantes comprennent la préparation de rapports préliminaires de diligence raisonnable et la modélisation avec des prévisions de croissance.
  • Surveillance de la société de portefeuille: Les sociétés de portefeuille sont généralement assignées aux sociétés associées pour surveiller et maintenir des états financiers à jour.
  • Examen des CIM: Les CIM ou les notes d'information confidentielles sont des documents que les banques d'investissement utilisent pour fournir des données sur les nouvelles opportunités d'investissement. Les associés reçoivent les CIM, les sélectionnent pour les opportunités potentielles qui correspondent au cadre de l'entreprise et fournissent un résumé simple d'une page pour l'équipe senior.
  • Collecte de fonds: Lorsque de nouveaux fonds sont créés, les associés aident à la collecte de fonds préliminaire tandis que les cadres supérieurs gèrent la plupart des relations et l'interface avec les clients.

La plupart des associés de private equity restent dans leurs positions pendant 2-3 ans avant d'être considéré pour un associé principal. Une carrière réussie dans une société de capital-investissement peut ressembler à ce qui suit:

Associé principal (2-3 ans) ->Vice-président / directeur (2-4 ans) ->Directeur / Partenaire

Les candidats doivent avoir un baccalauréat dans une majeure comme la finance, la comptabilité, les statistiques, les mathématiques ou l'économie. En règle générale, les sociétés de capital-investissement n'embauchent pas directement dans un collège ou une école de commerce, sauf si l'étudiant a déjà fait d'importants stages en capital-investissement ou acquis une expérience de travail. La qualification la plus importante pour devenir un analyste private equity est de 2-3 ans d'expérience en tant qu'analyste de banque d'investissement. Certaines entreprises embauchent également d'anciens consultants en gestion. (Voir: Conseil en carrière: Management Consulting vs. Private Equity.) Obtenir une entrevue nécessite à la fois un solide réseau de private equity et la connaissance des bons chasseurs de têtes. La plupart des sociétés de private equity utilisent des chasseurs de tête qui servent de gardiens de ces emplois.

La rémunération totale varie considérablement car, en plus d'un salaire, les associés reçoivent un bonus qui reflète les transactions conclues et les revenus générés par les transactions. Pour les postes associés d'entrée de gamme, le pourcentage de bonus est souvent un pourcentage fixe et moins variable que pour les managers de niveau supérieur.

  • Associé de première année: 50 000 $ - 250 000 $ avec une moyenne de 125 000 $. Un salaire moyen de première année peut être de 81 000 $ avec une prime de 25 à 50% du salaire de base.
  • Associé de deuxième année: 100 000 $ - 300 000 $ avec une moyenne de 135 000 $.
  • Associé de troisième année: 150 $ - 350 000 $ avec une moyenne de 160 000 $

Les associés de private equity participent aux transactions du début à la fin. Même les associés débutants sont un membre à part entière de l'équipe et doivent avoir de très fortes compétences analytiques et de leadership. Parce que le travail est satisfaisant et que la récompense financière est grande, il est difficile d'obtenir l'un de ces postes convoités. Commencer en tant que stagiaire d'été est peut-être le chemin le plus simple, mais de nombreux associés entrent également dans le domaine de la banque d'investissement ou du conseil en gestion.

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