la valeur d’un mba

la valeur d'un mba

La valeur d'un stage de MBA

Guest Blogger - 18 septembre 2013

L'université est connue pour ses théories et ses idées sur ce qui peut ou devrait se passer. La seule difficulté est que les collèges et les universités sont un peu éloignés de l'agitation du monde des affaires. C'est la nature de la bête, parce que les établissements d'enseignement supérieur sont censés être consacrés à l'étude. Il doit encore y avoir un lien avec le monde commercial, en particulier dans une école qui offre des études supérieures dans les affaires et les domaines connexes. C'est pourquoi de nombreuses écoles de MBA insisteront ou encourageront les étudiants à chercher des stages.

Le stage est une introduction au monde réel des affaires. Il donne à un étudiant MBA l'occasion de comprendre comment le processus fonctionne dans le monde commercial. Il existe un lien entre les stages et les études universitaires: le stage montre comment les théories des affaires fonctionnent en application, et pourquoi certaines pratiques apprises en classe sont si importantes. L'expérience donne plus de sens et de valeur à ce qui est enseigné. Un stagiaire MBA peut aborder ses études avec la réalisation que ce n'est pas seulement du matériel fastidieux, mais fournit en fait des compétences qui aident à la réussite.

Les stages donnent également aux étudiants MBA l'opportunité de briller. Un séjour difficile avec une entreprise peut fournir l'occasion de montrer ce qui a été appris en classe. Il permet également à l'étudiant MBA démontrer les compétences interpersonnelles et d'équipe qu'il ou elle peut avoir. C'est extrêmement important. Souvent, la capacité de travailler avec les autres est le facteur décisif entre deux candidats tout aussi qualifiés lorsqu'il s'agit d'une offre d'emploi.

La valeur post-universitaire d'un stage ne peut être refusée. Une enquête menée par le Graduate Management Admission Council a noté que 62% des personnes interrogées embauchent des stagiaires MBA et 74% interrogeront ceux qui ont fait des stages avec eux avant d'envisager d'autres candidats. Les offres de salaire sont également sensiblement plus élevés. Les MBA qui ont reçu une offre d'emploi par le biais d'un stage se sont vu offrir des augmentations salariales plus importantes que les diplômés du MBA qui ont reçu de nouvelles offres d'emploi sans avoir fait d'abord un stage. L'éducation pratique apporte un soutien encore plus important aux marchés émergents.

Impact du stage sur les étudiants des marchés émergents

Les établissements d'enseignement supérieur dans les marchés émergents ne sont pas nécessairement inférieurs aux normes, mais peuvent manquer d'expertise académique pour communiquer pleinement les pratiques commerciales modernes. De plus, les économies de ces pays peuvent ne pas avoir les entreprises commerciales qui peuvent offrir des stages significatifs. Ces deux raisons font qu'il est extrêmement important pour un étudiant MBA étranger d'obtenir des stages dans les pays où ils étudient.

Le bénéfice de l'expérience a déjà été mentionné, mais il y a une valeur ajoutée. Les marchés émergents doivent établir des relations susceptibles d'encourager l'investissement et le commerce. Les étudiants MBA des pays émergents peuvent nouer des amitiés dans la salle de classe, mais ils peuvent développer de très réels contacts d'affaires à travers les stages. Les connaissances acquises par l'expérience pratique, combinées avec l'activité interpersonnelle du bureau, permettent à ces étudiants d'être plus tard d'excellentes liaisons entre leurs entreprises à domicile et ceux avec qui ils ont eu des stages. Cela peut favoriser le développement des affaires dans les marchés émergents.

Prodigy Finance comprend la valeur des stages

Prodigy Finance reconnaît à quel point il est important pour un étudiant MBA d'avoir un stage, et la plupart de nos écoles de programme ont des programmes de stages dans le cadre de l'expérience MBA. Certains d'entre eux sont assez innovants. La Saïd Business School d'Oxford a un programme de stage pré-MBA où un étudiant accepté dans le programme MBA fait un stage avant le début des cours. Le MBA Cranfield School of Management comprend un stage de trois mois où les étudiants travaillent avec une organisation d'accueil, en travaillant sur une thèse pratique qui peut aider cette entreprise. L'Ecole Européenne de Management et de Technologie (ESMT) intègre deux stages dans son programme: le stage de première année et le stage de master.

Ces programmes sont le type d'avancées qui font la fierté des anciens. Ces mêmes anciens qui travaillent avec Prodigy Finance pour fournir des prêts savent également qu'ils contribuent à faire une différence dans l'économie mondiale. Les prêts et les stages sont des investissements dans le capital intellectuel des régions du monde qui commencent à participer à l'économie mondiale. Les anciens contribuent encore plus quand ils encouragent leurs employeurs à offrir des stages. Ce sont des opportunités qui favorisent un commerce international plus fort et de meilleures relations de travail.

"Je savais que le programme MBA serait beaucoup de travail, mais je ne savais pas combien j'apprendrais en si peu de temps."

Ce n'est pas un secret que les MBA obtiennent des affectations plus stimulantes, sont plus susceptibles d'être promus et gagnent en moyenne 750 000 $ de plus en revenus à vie. Mais qu'est-ce qui fait que l'obtention d'un MBA Eberhardt est un choix évident? Pour commencer, nous comprenons que votre temps est précieux. Comme on dit, le temps c'est de l'argent. Dans cet esprit, nous avons créé un programme à temps plein que vous pouvez compléter en seulement 16 mois. Que vous ayez ou non un diplôme de commerce, vous pouvez appliquer le MBA Eberhardt pour aller de l'avant dans toute industrie qui vous intéresse. Si vous commencez ici, vous pouvez mener n'importe où.

Nos classes de style cohorte sont conçues pour s'assurer qu'aucune question ne reste sans réponse et qu'aucun bon travail ne passe inaperçu. Les professeurs de l'école Eberhardt ne seront pas les seuls à s'en apercevoir - notre solide réseau d'anciens élèves est présent sur le campus toute l'année. Ils restent impliqués et recrutent massivement à l'école Eberhardt, car ils savent que nos MBA sont bien préparés, capables de travailler en équipe, d'articuler et de communiquer leurs points de vue, et de faire de bons employés.

Les anciens d'Eberhardt travaillent pour certaines des organisations les plus admirées au monde. Besoin d'exemples? Bien qu'il n'y ait pas de place pour tous les énumérer ici, vous pouvez regarder à notre page de gestion de carrière pour voir une liste partielle de nos employeurs. Vous y découvrirez également les avantages d'avoir une équipe d'experts en gestion de carrière dévoués et chevronnés pour vous aider à démarrer ou à redéfinir votre carrière.

Tout au long du programme de MBA Eberhardt, vous développerez les connaissances et les compétences dont vous avez besoin pour améliorer votre mobilité ascendante et augmenter votre potentiel de gains. Vous pourrez penser globalement, gérer le changement, prendre des décisions et, surtout, prendre en charge votre avenir. en seulement 16 mois.

Jetez un oeil à la dernière recherche sur "Pourquoi les étudiants poursuivent un MBA" et "Ce à quoi s'attendre dans un programme de MBA" du Conseil d'admission de gestion des diplômés:

Voici ce que les recruteurs pensent vraiment de la valeur d'un MBA

Christine Ricci Cela fait partie de notre classement global des meilleures écoles de commerce au monde.

Décider de quitter le marché du travail et de retourner à l'école pour un MBA peut être une décision décourageante.

Mais est-ce vraiment la peine?

Nous avons parlé aux recruteurs responsables de trouver l'Amérique des entreprises les employés parfaits.

Alors que la plupart ont loué la valeur d'un MBA, tout le monde n'a pas été vendu.

Cependant, la plupart des recruteurs peuvent être d'accord que si vous envisagez d'étudier pour un MBA, assurez-vous de le faire dans une école de premier ordre.

Les MBA sont absolument essentiels, mais vous devez trouver le bon programme pour vous

Christine Ricci estime qu'un MBA est crucial pour réussir dans le monde des affaires.

"Un MBA ou un diplôme d'études supérieures est presque un must-have en ce moment,dit-elle, c'est prévu maintenant.

Ricci s'occupe du marketing et des relations publiques pour B.E. Smith, une firme de recrutement de leadership intérimaire qui se concentre principalement sur les industries de soins de santé.

«Je vois même des dirigeants chevronnés revenir en arrière et en obtenir un juste parce que leur organisation fait pression pour revenir en chercher un», a-t-elle déclaré.

Cependant, Ricci met en garde, tous les MBA ne sont pas créés égaux.

"Je pense que c'est plus important de trouvez le programme qui vous convient," dit-elle.

Si vous êtes fraîchement sorti des études de premier cycle, une école de commerce qui se concentre sur des professionnels chevronnés n'est probablement pas la meilleure solution, a déclaré Ricci.

N'obtenez un MBA que si vous y avez réfléchi

Jeff Zinser, qui possède Right Recruiting, recommande également que les professionnels obtiennent un MBA, mais seulement s'ils le font pour les bonnes raisons.

"La plupart des employeurs apprécieront un MBA supérieur à la moyenne chez un employé", a-t-il déclaré.

Cependant, un MBA ne peut pas être "simplement un titre de compétence" Zinser met en garde.

Si vous êtes intéressé à fréquenter l'école de commerce, la première chose à faire est de comprendre pourquoi un MBA est si important pour vous. Votre entreprise vous encourage-t-elle à en obtenir un, souhaitez-vous changer de carrière ou souhaitez-vous acquérir de nouvelles compétences?

Une fois que vous avez compris vos motivations, Zinser a dit que vous devriez faire des recherches dans les écoles pour trouver celle qui vous convient le mieux.

"En général, l'argent investi dans un MBA en vaut la peine s'il s'agit d'un MBA de premier ordre", a-t-il déclaré.

Ne croyez pas le battage médiatique: les MBA ne sont pas si formidables, selon Tony Beshara, président de Babich Associés

"Je n'ai jamais eu dans 38 ans une entreprise à embaucher un candidat parce que ou non parce qu'ils avaient un MBA", a déclaré Beshara.

Un MBA n'aidera pas un candidat à devenir un employé superstar. Les personnes avec des MBA qui ont atteint des postes de direction l'auraient fait même sans le diplôme d'études supérieures en raison de leurs compétences en tant qu'employé, a déclaré Beshara.

"C'est un grand mythe", a-t-il déclaré. "Cela ne fait pas de vous un meilleur professionnel, vous êtes soit bon, soit vous ne l'êtes pas, je ferais la même chose en ce qui concerne les diplômes de premier cycle."

Beshara croit que le prestige entourant un diplôme d'affaires provient du fait que la plupart des entreprises américaines ont obtenu un MBA et ne veulent embaucher que des personnes qui ont fait de même.

Cependant, à moins de décrocher un diplôme des trois ou quatre premiers programmes du pays, il a déclaré que suivre une école de commerce n'en valait vraiment pas le coût.

"Et je ne quitterais certainement jamais mon travail pour aller à l'école de commerce afin de pouvoir en sortir une meilleure,"Beshara a dit.

Vous ne devriez envisager d'aller à une école de commerce de haut niveau

Un MBA peut être un atout, mais seulement si vous l'obtenez au bon moment dans votre vie et de la bonne école, selon Jonathan Guidi, le président de HealthCare Recruiters International.

Guidi a souligné qu'un MBA n'a de valeur que s'il est délivré par une école respectée.

"Je ne pense pas, du point de vue de l'embauche, que quelqu'un se soucie si vous avez un MBA de l'Université de Phoenix", at-il dit, ajoutant que Les MBA des écoles supérieures sont les seuls qui comptent.

"Mais vous obtenez ci-dessous, dans les écoles régionales seulement, je ne pense pas que quelqu'un se soucie," il a dit.

Dans la même veine, Guidi a dit qu'il ne pense pas que retourner à l'école une fois que vous avez commencé votre carrière est le meilleur choix.

Les professionnels qui choisissent de quitter le marché du travail pour retourner à l'école ne feront que leur faire du mal, ajoute-t-il, ajoutant que ses clients veulent quelqu'un qui a été concentré et sur une trajectoire ascendante - pas quelqu'un qui a déménagé.

Un MBA ne vous permettra pas de faire le travail, mais cela aidera votre performance

Alors qu'un MBA ne peut pas donner un avantage significatif à un étudiant en interviewant pour un travail, il aidera une fois que l'étudiant est embauché pour le travail, a dit Tom Becker, le vice-président du recrutement pour Experis.

"Nous voyons plus d'exigences en matière d'enseignement secondaire", a-t-il dit, ce qui en fait un MBA qui en vaut la peine.

Les compétences que les élèves acquièrent dans les écoles de commerce, telles que l'analyse des données, leur permettent de mieux se préparer au travail.

Becker a recommandé que les élèves fréquentent des écoles qui offrent un programme pratique et ont des liens avec l'économie locale.

Obtenez une expérience professionnelle avant d'obtenir un MBA

Alors qu'Oliver Tomlin, vice-président de l'éducation, des organisations à but non lucratif et des soins de santé chez Witt / Kieffer, recommande aux étudiants d'obtenir un diplôme en commerce, il a déclaré qu'ils devraient apporter une expérience du monde réel à la table.

Idéalement, les étudiants devraient travailler pendant quelques années puis quitter le marché du travail pour retourner à l'école.

"Je pense que cela leur apporte des compétences supplémentaires qui peuvent être adaptées à leurs intérêts et aux besoins de leur entreprise", a-t-il déclaré. "Cela leur donne juste plus d'outils pour leur boîte à outils."

Alors que Tomlin a déclaré qu'il n'était pas en mesure de recommander des écoles de commerce spécifiques, il a recommandé aux étudiants de choisir des écoles dotées de conseils consultatifs solides.

Il a également recommandé aux futurs étudiants de consulter les nouvelles des États-Unis. Les classements de World Report, qui classent les écoles ainsi que les programmes individuels des écoles.

Pour les grandes entreprises, un MBA est important

Zeltner a refusé de fournir une photo Flickr / Arslan

Sarah Zeltner, vice-présidente des ressources humaines de la grande compagnie d'assurance New York Life, a déclaré que les grandes entreprises accordent de l'importance aux candidats ayant un diplôme en commerce.

"Le MBA, avec la rigueur et la discipline qu'il apporte, est un atout pour de nombreux types de postes et de carrières au sein de New York Life" Zeltner a écrit dans un email.

Les étudiants qui obtiennent un MBA repartent avec une expérience pratique et une expertise dans une certaine industrie, ce qui en fait un atout pour les futurs employeurs.

New York Life a tendance à recruter dans les écoles de haut niveau, y compris la Columbia Business School, la George Washington School of Business et la Fuqua School of Business de Duke, a-t-elle écrit.

Les écoles de commerce offrant une expérience interculturelle sont les plus efficaces

Bien qu'un MBA n'est pas nécessaire pour chaque poste chez Johnson Johnson, c'est un atout pour beaucoup.

"C'est quelque chose pour nous que nous recrutons activement pour,"a déclaré Frank Rodriguez, directeur mondial responsable du recrutement universitaire.

Les employés titulaires d'un MBA acquièrent de précieuses compétences en leadership et en collaboration. Ils comprennent également comment travailler efficacement avec différentes cultures.

"Le MBA donne définitivement à l'étudiant une vaste expérience des affaires", a-t-il déclaré.

La valeur d'un MBA, hier et aujourd'hui

18 février 2016 publié par MBA Staff

Malgré les rapports sur la dette d'emprunt historiquement élevée et les nouveaux diplômés qui luttent pour trouver du travail, un diplôme de quatre ans n'a jamais été aussi précieux qu'aujourd'hui. Cela est particulièrement vrai en ce qui concerne la stabilité de l'emploi. Le taux de chômage chez les personnes ayant un diplôme d'études secondaires, ou un collège, mais aucun diplôme, s'élève à six pour cent, tandis que le taux de chômage pour les titulaires d'un baccalauréat ou d'une maîtrise est respectivement de 3,5 et 2,8%. Le taux est encore plus bas pour les titulaires de diplômes professionnels et doctoraux. Ces groupes ont respectivement un taux de chômage de 1,9% et de 2,1%.

Alors que la stabilité est citée comme un avantage majeur de l'obtention d'un diplôme d'études collégiales, le potentiel de gains est un attrait encore plus grand. En fait, selon la Banque fédérale de réserve de San Francisco (FRBSF), les diplômés des collèges peuvent gagner plus de 800 000 $ de plus que la moyenne des diplômés du secondaire à l'âge de la retraite. Pour décomposer, le Bureau of Labor Statistics (BLS) rapporte que les revenus hebdomadaires médians pour les personnes titulaires d'un baccalauréat étaient de 1 101 $ en 2014. Pour ceux avec un diplôme d'études secondaires, ou un collège, mais aucun diplôme, les gains étaient 668 $ et 741 $ semaine, respectivement. Et pour les titulaires d'un diplôme avancé? Les gains médians hebdomadaires étaient respectivement de 1 326 $, 1 639 $ et 1 591 $ pour les titulaires de maîtrise, de professionnel et de doctorat.

Des données provenant d'autres sources suggèrent même que l'écart de rémunération entre les diplômés des collèges et tous les autres a atteint un sommet l'an dernier. Selon un rapport du New York Times sur les résultats de l'Economic Policy Institute (EPI) à Washington, les Américains avec des diplômes universitaires de quatre ans ont fait 98 pour cent de plus une heure en moyenne en 2013 que les personnes sans diplôme. Cela représente une augmentation de 89% cinq ans plus tôt, de 85% dix ans plus tôt et de 64% au début des années quatre-vingt.

Alors que les gens dans presque toutes les industries vont probablement profiter des avantages de détenir un diplôme d'études supérieures, MBA bénéficient d'une stabilité encore plus grande et des salaires plus élevés que les titulaires de diplômes professionnels. Selon un rapport 2015 CNN Money, 43 pour cent des diplômés MBA interrogés par Entraîner la rue a déclaré un salaire de base d'au moins 125 000 $. Un autre 36 pour cent ont déclaré faire entre 100 000 $ et 125 000 $. En outre, le Bureau of Labor Statistics (BLS) rapports que les cadres supérieurs, qui détiennent généralement plusieurs diplômes-y compris un MBA, sont parmi les travailleurs les mieux payés aux États-Unis salaires annuels médians sont 102 750 $ par an pour les hauts dirigeants et 173 320 $ pour les cadres supérieurs . Les directeurs généraux et les directeurs des opérations gagnent en moyenne 97 270 dollars par an et ceux qui travaillent dans le secteur financier en moyenne 115 320 dollars par an.

Revenir aux années 1980 quand un le journal Wall Street article a rapporté que l'activité de recrutement pour les MBA était plus élevée que jamais. Ces détenteurs de diplômes étaient tellement en demande que de nombreux étudiants ont été forcés de refuser plusieurs offres et d'importantes sociétés ont été embauchées en premier et ont posé des questions plus tard. En fait, l'Exxon Corporation a tenté d'embaucher toute la promotion de 1981 à l'Université de Chicago. À l'époque, l'indice national des salaires moyen était de 13 773 $, alors que les offres salariales pour les diplômés du MBA atteignaient entre 40 000 $ et 50 000 $, avec des primes allant jusqu'à 20 000 $ de plus. En 1999 (les premiers chiffres disponibles pour les postes de gestion et de direction), le chef de la direction moyenne gagnait plus de 100 000 $ par année, et les directeurs généraux et des opérations en moyenne 65 910 $. Ceux qui travaillent dans les finances ont en moyenne 69 100 $.

Bien sûr, le coût de la vie, et pour ne pas mentionner les frais de scolarité, ont considérablement augmenté au cours des dernières décennies, en particulier dans les meilleures écoles de MBA au monde. Alors qu'il semble que, en termes de salaire, la valeur d'un MBA était aussi importante hier qu'elle l'est aujourd'hui, comme mentionné, la dette qui vient avec l'obtention d'un MBA aujourd'hui est significativement plus. Selon un rapport Bloomberg Businessweek, l'éducation est l'un des plus grands contributeurs aux augmentations de dépenses entre 1980 et aujourd'hui. Le Centre national de la statistique de l'éducation (NCES) rapporte que pour l'année scolaire 2012-2013, les prix annuels en dollars pour les frais de scolarité, chambre et pension étaient de 15 022 $ dans les établissements publics, 39 173 $ dans les institutions privées sans but lucratif et 23 158 institutions à but lucratif. Pour l'année scolaire 1982-1983, les coûts étaient de 6 941 dollars dans les établissements publics et de 16 311 dollars dans les établissements privés à but non lucratif et à but lucratif.

Cependant, les rendements des études collégiales ont également augmenté, quoique plus lentement que les décennies précédentes. Selon le Conseil d'Admission Graduate Management (GMAC), le pourcentage d'anciens étudiants MBA à temps plein qui ont rapporté que leur investissement dans leur formation en gestion des études supérieures a été récupéré plus tôt que prévu était de 41% pour les classes des années 1980, 36% les années 1990, 31% pour les classes des années 2000 et 19% pour les classes de 2010-2013.

Byrne, John A. "Pourquoi le MBA est devenu le Master le plus populaire aux États-Unis" Fortune Business School. Fortune, 31 mai 2014. Web. 14 février 2016.

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Pourquoi un MBA? La vraie valeur d'une éducation MBA

Il n'y a pas si longtemps, un MBA était considéré comme une partie essentielle de son éducation (surtout en Inde et même dans la plus grande région de l'Asie du Sud). Un baccalauréat était une simple formalité - un MBA était l'éducation qui a vraiment décidé ce que vous êtes devenu, à quel point vous avez fait dans la vie, et même ce que les autres pensaient de vous.

Chez GyanOne, notre perspective sur les programmes de MBA va bien au-delà des admissions. Nous nous soucions des motivations des candidats à poursuivre un MBA, et nous nous engageons à leur apporter des perspectives grâce à notre expérience collective (plus de 100 ans d'expérience professionnelle) qui pourrait les aider à faire des choix plus éclairés. Ce post tente d'expliquer pourquoi un MBA est un excellent programme qui mérite d'être poursuivi pour les compétences qu'il confère. Vers la fin, nous discutons aussi de certaines choses qu'un MBA n'est pas.

Malheureusement, la réputation du MBA a pris un coup ces derniers temps, même si les inscriptions dans les meilleurs programmes de MBA ne l'ont pas fait. Un grand nombre de programmes spécialisés ont plutôt vu le jour en tant que substituts au MBA. Ceux-ci comprennent des masters spécialisés en banque, finance, comptabilité, marketing et gestion de marque, pour n'en nommer que quelques-uns. Ils visent à faire d'un étudiant pas un touche-à-tout (comme un MBA fait), mais un maître d'un. Dans le monde de l'entreprise aussi, les chefs d'entreprise issus d'un milieu spécialisé ou fonctionnel (CA ou CPA ou professionnels de la banque) ainsi que les managers plus expérimentés que l'enseignement (lire uniquement les baccalauréats) se moquent du MBA. Ils estiment qu'un MBA fournit à l'un des compétences qui sont trop génériques pour être utile - que l'éducation sur les différents aspects de la gestion d'entreprise est trop dispersée dans un MBA pour vraiment avoir un impact. Ils ont également l'impression que les MBA sont essentiellement des gens superficiels, qui remplacent la capacité fonctionnelle par le jargon et la prétention, et ne s'en tirent que parce que leurs capacités de décision sont (à tort) surestimées par les cadres supérieurs, qui sont aussi MBA. C'est faux, mais cette perception existe néanmoins chez certains, et est la principale raison pour laquelle un MBA est considéré comme ne vaut pas le battage médiatique qui l'entoure.

C'est peut-être vrai pour certaines personnes, et nous ne sommes pas en position de commenter cela. Cependant, nous estimons que le MBA a beaucoup de valeur et que les MBA sont aussi bien placés, sinon mieux, dans un environnement d'entreprise. Ce faisant, nous n'essayons pas de minimiser la valeur que d'autres qualifications professionnelles ou même les baccalauréats ajoutent à ceux qui les poursuivent. Ce sont des qualifications importantes en soi, et ils méritent tout le respect qu'ils méritent et plus encore. Cependant, un MBA est également une grande valeur ajoutée pour l'effort que l'on fait pour le gagner. Nous présentons ci-dessous quelques raisons pour lesquelles un MBA est un excellent programme sur la base des compétences et autres avantages qu'il offre à ceux qui le poursuivent:

Un cours complet sur les compétences fonctionnelles: Les programmes scolaires B sont divisés en deux parties: la première, appelée la partie principale, qui est obligatoire pour tous les étudiants et couvre les bases de la gestion des affaires - finance, marketing, opérations, relations humaines et même entrepreneuriat. La deuxième partie du cursus permet à l'étudiant de se spécialiser dans un domaine donné de son choix en suivant des cours avancés dans ce domaine. Par exemple, si c'est la finance qui capte l'envie, alors on est libre de suivre des cours avancés en Corporate Finance, Financial Derivatives, M&A, Microéconomie, Private Equity, Capital Raising, et Evaluations. Ces cours fourniront non seulement une compréhension superficielle, mais une base solide sur laquelle poursuivre une carrière dans la finance. La notion qu'un MBA n'est pas spécifique ou assez profond pour faire d'un étudiant un expert fonctionnel dans son domaine de spécialisation choisi est donc incorrecte.

L'inculcation d'un processus de pensée structuré: Les écoles de commerce utilisent des outils pédagogiques très différents de ceux utilisés par les autres services éducatifs. Les études de cas du monde réel sont discutées en classe pour comprendre comment les différentes situations commerciales ont été traitées et auraient pu être mieux traitées. Les discussions en classe et les présentations traitent des problèmes d'affaires difficiles de différentes industries. L'apprentissage clé ici n'est pas comment on le ferait résoudre un problème donné, mais comment on approche il. Les étudiants travaillent en équipe pour analyser les problèmes sous différents angles, puis proposer des solutions qui, selon eux, seraient optimales. Ce processus de discussion, de débat et de recommandation inculque la capacité d'aborder les solutions aux problèmes de l'entreprise de manière structurée et organisée. Les problèmes d'entreprise eux-mêmes peuvent être différents et variés, mais un processus de réflexion structuré est un outil essentiel pour commencer à réfléchir à une solution. Cela augmente à son tour la probabilité que le problème sera effectivement résolu.

Une des critiques les plus fréquentes à ce sujet est que la pensée structurée vers une classe de problèmes ne peut être construite que par l'expérience - en s'attaquant à ces problèmes, et pas seulement en y pensant. Je suis d'accord - cependant, une simulation est la meilleure chose à faire pour la réalité. Il construit une certaine capacité à résoudre des problèmes, même si cela ne permet pas de maîtriser les problèmes de manière globale.

Une prise de conscience de l'environnement des affaires qui prévaut: Un MBA rend également beaucoup plus conscient de l'environnement général des affaires. Nous pensons que c'est une compétence clé qui va un long chemin en faisant de l'un un chef d'entreprise prospère. Contrairement à un spécialiste fonctionnel, vous n'êtes pas limité à penser à un ensemble restreint de compétences, mais à acquérir suffisamment de compétences pour comprendre et évaluer la plupart des opérations commerciales que vous rencontrerez au cours de votre carrière. Vous pouvez choisir de vous spécialiser en finance, mais vous en saurez assez sur le marketing et les relations humaines pour prendre des décisions intelligentes à leur sujet, comme vous en aurez besoin lorsque vous assumerez des rôles plus importants dans l'organisation. C'est là que le MBA se différencie des autres qualifications professionnelles. Non seulement cela fait de vous un homme à tout faire, mais cela en fait aussi un maître (grâce à la spécialisation dans les cours au choix).

Une prise de conscience de l'environnement général des affaires - comment les affaires fonctionnent, et comment les faire fonctionner est également très important, notamment si on n'est pas un étudiant en affaires à l'avance. Même si vous êtes un médecin, un ingénieur, un avocat ou un enseignant, il est très important de savoir comment monétiser les compétences et les connaissances dont vous disposez. Ce n'est qu'une formation commerciale qui vous fournit cette connaissance. C'est un point important soulevé par le professeur Dipak C. Jain, l'ancien doyen de la Kellogg School of Management, dans un discours fantastique fait récemment. Le discours est disponible ci-dessous:

Le développement des compétences en gestion des personnes: Un MBA ne se limite pas à apprendre en classe. Il s'agit également de rencontrer et de réseauter avec un ensemble distingué de personnes intelligentes qui seront vos camarades de classe, enseignants, étudiants et peut-être même plus tard vos collègues. La classe MBA typique d'aujourd'hui se compose de personnes tirées d'horizons très divers - l'ingénierie, le droit, la science et la littérature, pour n'en nommer que quelques-uns. Vous apprendrez de l'expérience de vos camarades de classe à travers les industries, les professions et les emplois. Vous apprendrez également à travailler en groupe avec des personnes d'origines différentes et à penser différemment de vous. Par conséquent, vous apprendrez à gérer et faire partie d'une équipe qui vise et atteint des objectifs communs. Aucun autre programme d'enseignement que je connais, sauf un MBA, prévoit à la fois le développement collaboratif et individuel en même temps.

Accès rapide aux dernières recherches en sciences de gestion: Habituellement, la recherche au sein des universités prend beaucoup de temps pour aboutir aux programmes d'études. La recherche en gestion ne doit pas être approuvée par les organismes de réglementation avant d'être appliquée, ce qui réduit le délai d'application. Cependant, à l'école B, vous pouvez bénéficier assez rapidement de la recherche sur les questions de gestion menées par la faculté. Bénéficier de nouvelles idées dans la recherche en management peut être un grand avantage - en vous donnant de nouveaux outils et processus pour résoudre les problèmes plus rapidement que vos contemporains.

Accès à une base d'anciens élèves active et accomplie: Les écoles B cultivent leur base d'anciens élèves beaucoup plus activement que les autres départements au sein des universités. C'est en partie parce que les programmes de MBA sont également en concurrence pour admettre les meilleurs et les plus brillants étudiants, qui sont les plus susceptibles de réussir et donc d'améliorer la valeur de la marque de l'école. Par conséquent, avoir des liens étroits avec une base d'anciens élèves réussie assure une meilleure image pour l'école elle-même. Cela garantit également une plus grande reconnaissance de vos études lorsque vous postulez pour un emploi, car la plupart des entreprises assimilent (espérons-le) les anciens élèves de votre école à un niveau de performance élevé.

Une fenêtre vers d'autres opportunités: Un MBA peut ne pas être une fin en soi. Alors que la plupart des diplômés MBA choisissent de poursuivre une carrière en entreprise après un MBA, il existe également une catégorie de personnes qui utilisent le MBA pour obtenir une introduction dans le monde des affaires. Par la suite, ils peuvent poursuivre l'entrepreneuriat, ou même poursuivre leurs études dans le domaine des affaires.

Un MBA est donc beaucoup plus qu'un autre master. Il construit des compétences fonctionnelles et interpersonnelles spécifiques, et prépare bien ses diplômés à prendre des positions dans la gestion d'entreprise.

Cela dit, laissez-nous aussi élucider ce qu'est un MBA n'est pas:

Pas un chemin rapide vers des salaires plus élevés, des postes supérieurs: Les professionnels sont souvent attirés par l'attrait du MBA, car ils estiment que cela leur offrira une voie rapide vers des postes supérieurs et des salaires plus élevés. Cela n'est vrai que dans quelques cas, et l'effet diminue au plus l'expérience de la personne avant le MBA. De même, trop peu d'expérience de travail avant le MBA peut également vous empêcher de réaliser un saut de carrière. Le meilleur moment pour obtenir un avantage de carrière maximal de la MBA est quand on est à un poste de niveau junior à moyen.

Pas un timbre de brillance ou de capacité: Les diplômés de certains des meilleurs programmes MBA ont tendance à penser qu'un MBA d'une université ou un institut de premier ministre est suffisant pour les certifier comme exceptionnellement compétent et / ou brillant. Si le MBA provient d'un programme supérieur, alors cet effet existe. Cependant, il tombe rapidement, et est presque complètement disparu dans un an. Par la suite, le seul paramètre de capacité est votre performance. En fait, être issu d'une école supérieure peut avoir ses inconvénients car les gens s'attendent à ce que vous soyez plus travailleur, débrouillard et innovant que les autres employés.

Pas un substitut à l'expérience: Comme indiqué ci-dessus, un MBA ne vous fera pas sauter plus d'un niveau dans votre emploi actuel. Considérant que la plupart des programmes MBA nécessitent deux ans pour compléter, vous pouvez faire ce saut si vous préférez rester dans votre travail aussi. En outre, même si un MBA vous donnera des compétences essentielles pour réussir dans votre travail, il ne vous donnera pas l'expérience qui peut être nécessaire pour réussir à des postes supérieurs. Obtenez donc le MBA lorsque vous êtes à un niveau inférieur à moyen et comptez sur votre performance et votre expérience pour vous emmener plus loin.

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