description du poste de comptable et salaire

description du poste de comptable et salaire

Comptable: Description du poste & Salaire moyen

Un comptable est un choix de carrière commun pour ceux qui ont un état d'esprit analytique et un désir de travailler avec des données financières d'entreprise ou personnelles. Un comptable fournit principalement des analyses approfondies et des rapports précis sur les dossiers financiers, le plus souvent complété comme un rôle de soutien à un directeur financier (CFO) ou le département des finances d'une entreprise. Les comptables travaillent également directement avec des individus pour examiner les dossiers financiers pour la déclaration de revenus. Un individu formé en tant que comptable a la possibilité de travailler dans une petite, moyenne ou grande entreprise dans le secteur public ou privé, en tant qu'indépendant dans sa propre entreprise ou en tant que consultant ou entrepreneur pour des entreprises ou des organisations à but non lucratif.

Un comptable utilise l'éducation ou l'expérience dans le domaine des affaires, des finances ou de la comptabilité pour examiner l'exactitude des états financiers. Les comptables s'assurent que tous les états et états financiers, tels que le bilan, le compte de résultat, le tableau des flux de trésorerie et la déclaration de revenus, sont conformes aux lois et règlements fédéraux et aux principes comptables généralement reconnus (PCGR). Les comptables compilent également les informations nécessaires pour préparer les entrées dans les comptes de la société, tels que le grand livre général, et documentent les transactions financières de l'entreprise au fil du temps. Cette information est utilisée pour préparer des états de clôture hebdomadaires, mensuels, trimestriels ou annuels et des rapports de comptabilité analytique. Les comptables doivent également résoudre toute divergence ou irrégularité constatée dans les enregistrements, les relevés ou les transactions documentées. Ils respectent généralement les procédures de contrôle comptable établies au moyen d'un système comptable ou d'un logiciel.

Les comptables se voient souvent confier d'autres tâches liées aux finances en plus d'analyser les états financiers et les états financiers. Les tâches auxiliaires incluent le suivi de l'efficacité des procédures de contrôle comptable ou des logiciels pour s'assurer qu'ils sont à jour avec les réglementations fédérales et étatiques. Les comptables sont également chargés de faire des recommandations à divers départements ou au personnel de la direction concernant l'utilisation efficace des ressources et des procédures de l'entreprise. Ces recommandations visent à apporter des solutions à des problèmes ou à des problèmes financiers potentiellement coûteux pour les entreprises. Dans certains cas, les comptables sont également chargés de préparer et d'examiner les factures des clients et des fournisseurs pour faciliter le paiement en temps voulu des soldes impayés. Le rapprochement de la masse salariale, la vérification des contrats et des commandes, la construction du budget de l'entreprise et l'élaboration de modèles ou de projections financiers peuvent également faire partie des responsabilités régulières du comptable.

En plus de ces fonctions, les comptables préparent et classent les impôts des entreprises et des particuliers. Ils analysent tous les actifs de l'entreprise, les revenus gagnés et payés, ou les dépenses et passifs anticipés pour atteindre une obligation fiscale totale pour l'année. Avec la préparation et le dépôt des déclarations des sociétés et des particuliers, les comptables doivent fournir une analyse détaillée de l'efficience ou de l'inefficacité fiscale et faire des recommandations sur la façon de réduire le passif fiscal total à l'avenir.

Alors que le domaine de la comptabilité est vaste, la plupart des employeurs exigent un baccalauréat en comptabilité ou en affaires avec un accent sur les cours de comptabilité. Certaines offres d'emploi en comptabilité d'entrée de gamme sont moins rigoureuses et ne nécessitent qu'un diplôme d'associé pour commencer à travailler. Un diplôme d'études supérieures est bénéfique pour obtenir un poste de niveau intermédiaire à supérieur dans une grande entreprise.

En plus des exigences d'éducation formelle, les individus dans le domaine de la comptabilité poursuivent des certifications comptables avancées pour se positionner comme des experts dans le domaine. La pratique de comptabilité publique exige de passer l'examen de certification Certified Public Accountant (CPA) et de répondre aux directives de crédit de formation continue pour l'état dans lequel le comptable est autorisé. L'examen CPA comprend quatre sections distinctes qui comprennent le droit des affaires et les responsabilités professionnelles, la vérification, la comptabilité et la déclaration d'impôt, la comptabilité de gestion, la comptabilité pour les organismes gouvernementaux et sans but lucratif et la comptabilité et les rapports financiers. Bien que l'examen soit le même dans chaque province ou territoire, il peut nécessiter des exigences supplémentaires en matière d'études ou une expérience de travail.

Les comptables qui cherchent à faire avancer leur carrière peuvent également faire appel à d'autres certifications volontaires, telles que le Certified Management Accountant (CMA), le Certified Internal Auditor (CIA) ou le Certified Public Bookkeeper (CPB). Chaque désignation a diverses exigences préalables, y compris l'éducation antérieure et l'expérience de carrière. En outre, ces certifications ont des exigences de formation continue qui doivent être respectées toutes les quelques années.

Une carrière réussie en tant que comptable ne repose pas uniquement sur des réalisations en matière d'éducation ou de désignation. Les postes en comptabilité conviennent le mieux aux personnes qui traitent l'information de façon profondément analytique. De plus, une grande attention aux détails est nécessaire pour examiner les états financiers et les dossiers, et il est avantageux d'être compétent avec les logiciels de comptabilité, tels que QuickBooks, et les tableurs, tels qu'Excel. Parce que les comptables sont tenus de partager leurs analyses et rapports avec d'autres départements non financiers et des cadres supérieurs dans leurs entreprises, de fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles peuvent aider à maintenir une carrière réussie.

Selon le Bureau of Labor Statistics, le salaire annuel moyen national pour un individu dans un poste de comptable est 63 550 $, ou 30,55 $ l'heure. Les comptables ayant un minimum d'expérience ou un poste de débutant commencent à se rapprocher de 31 000 $, tandis que les comptables expérimentés peuvent gagner plus de 100 000 $ par année. Les personnes qui travaillent pour des moyennes ou grandes entreprises ne gagnent généralement pas de bonus ou de commissions. Ils peuvent toutefois avoir accès aux avantages de l'employeur, tels que les cotisations au régime de retraite, l'assurance maladie collective ou le remboursement des frais de garde d'enfants, ce qui augmente les gains totaux chaque année. En outre, les grandes entreprises ont tendance à fournir une aide financière ou un remboursement pour les dépenses associées à l'obtention de certifications spécifiques à un emploi. Les comptables qui travaillent de façon indépendante ou en tant que consultants peuvent augmenter leurs revenus annuels en achetant des clients supplémentaires en vertu d'un modèle basé sur les commissions ou les honoraires, mais les avantages sociaux associés aux grandes entreprises peuvent ne pas être disponibles.

Les comptables fournissent des conseils financiers à des clients allant des organisations multinationales et des organismes gouvernementaux aux petites entreprises indépendantes. Les comptables se spécialisent souvent dans des domaines particuliers de pratique, notamment l'audit, le conseil en gestion, le recouvrement, la juricomptabilité, la fiscalité, l'assurance et la finance d'entreprise (voir les domaines de travail de la comptabilité pour plus de détails). Les tâches typiques comprennent:

  • préparer les comptes et les déclarations de revenus
  • administrer les livres de paie et contrôler les revenus et les dépenses
  • vérification de l'information financière
  • compiler et présenter des rapports, des budgets, des plans d'affaires, des commentaires et des états financiers
  • analyser les comptes et les plans d'affaires
  • fournir des services de planification fiscale en référence à la législation actuelle
  • prévisions financières et analyse des risques
  • traiter des cas d'insolvabilité
  • négocier les conditions des transactions commerciales et des déménagements avec les clients et les organisations associées
  • rencontrer et interviewer des clients
  • gérer les collègues, les charges de travail et les échéances.

Le travail a tendance à être basé sur le bureau, avec des heures de travail s'étendant souvent au-delà de la normale de neuf à cinq heures de pointe, comme à la fin de l'année financière.

Employeurs typiques de comptables

  • Entreprises privées de comptables
  • Entreprises de services professionnels
  • Organisations industrielles
  • Organismes de bienfaisance et sans but lucratif
  • Organismes commerciaux et corporatifs
  • Organismes gouvernementaux
  • Le secteur public

Les postes vacants sont annoncés par les services de carrières, TARGETjobs La finance, dans les journaux nationaux et dans les publications spécialisées telles que Comptabilité Age. Les instituts professionnels établissent régulièrement des listes de postes vacants.

Qualifications et formation requises

Il existe des voies menant à une carrière en comptabilité pour les diplômés universitaires et les sortants de l'école.

Les diplômés peuvent avoir un diplôme d'honneurs dans n'importe quelle discipline, bien que des sujets pertinents tels que la comptabilité, les affaires ou l'économie sont avantageux car ils peuvent fournir une voie plus rapide vers la qualification nécessaire avec un corps comptable professionnel. L'obtention de cette qualification vous permet d'obtenir le statut d'organisme agréé, ce qui démontre aux employeurs, aux clients et au grand public que vous avez la formation et les compétences nécessaires pour bien faire votre travail. Les diplômés auront également besoin de cinq GCSE (grades A * - C, y compris les mathématiques et l'anglais), et au moins deux bons niveaux A. Récemment, certaines entreprises, en particulier les Big 4, ont assoupli leurs critères d'entrée, et il est maintenant possible d'entrer dans la profession avec un nombre de points UCAS de 2,2 degrés ou moins. Des connaissances juridiques préalables, notamment en matière de fiscalité, peuvent être bénéfiques.

La qualification en tant que comptable agréé prend au moins trois ans et peut être exigeante; l'étude pour les examens a lieu à côté d'un emploi à temps plein et les diplômés devraient examiner attentivement le paquet offert dans leur contrat de formation. Tout en travaillant vers le statut de membre agréé, les dispositions relatives à la formation et aux congés d'études jouent un rôle important dans la satisfaction au travail, ainsi que le salaire et l'atmosphère de l'entreprise où vous travaillez.

Dans le cadre de la formation, les diplômés doivent compléter trois années d'expérience de travail pertinente. L'expérience acquise dans le cadre de stages pertinents peut compter là-dessus, mais l'expérience de travail doit toujours répondre à certains objectifs de développement et être supervisée par un employeur agréé par le fournisseur de qualification. La qualification dépend de la réalisation de ces objectifs de formation, d'examens professionnels et d'une évaluation déontologique professionnelle.

Il existe plusieurs instituts distincts de comptables agréés (voir les liens ci-dessous) et les conditions d'entrée varient. Certaines grandes entreprises ont des préférences pour les qualifications d'instituts spécifiques, bien que la formation couvre généralement les mêmes sujets et compétences. Afin de maintenir leur statut de membre agréé, les comptables doivent poursuivre des objectifs de perfectionnement professionnel continu (DPC) chaque année.

Pour découvrir comment vous pouvez entrer dans cette carrière par le biais d'une voie de sortie scolaire (par exemple, un programme de formation en apprentissage ou en abandon scolaire), consultez le secteur financier de TARGETcareers, notre site Web destiné aux jeunes qui quittent l'école.

Les comptables passent par un processus rigoureux de recrutement et de qualification, ce qui se reflète dans leur statut professionnel élevé. Les employeurs recherchent des diplômés avec les compétences suivantes:

  • motivation personnelle
  • intégrité
  • capacité à réfléchir sur son propre travail ainsi que sur les conséquences plus larges des décisions financières
  • sens des affaires et intérêt
  • compétences organisationnelles et capacité à gérer les délais
  • capacité de travail d'équipe
  • la communication et les compétences interpersonnelles
  • maîtrise de l'informatique
  • capacité analytique
  • une approche méthodique et des compétences de résolution de problèmes
  • niveau élevé de calcul

Description du poste de comptable, salaire et éducation

Les comptables sont responsables de la tenue et de l'analyse des dossiers financiers des organisations et des particuliers.

Chaque personne et chaque entreprise a de l'argent et de l'argent. Les comptables gardent la trace de l'argent et suggèrent des façons d'améliorer les processus. Selon le type et la taille du client, les pratiques comptables requises peuvent être très simples ou très complexes.

Parce que cette profession présente de nombreux défis différents, il est commun pour les comptables de se spécialiser dans un type particulier de comptabilité. Voici quelques spécialisations communes.

Comptables publics travailler pour des cabinets comptables qui offrent leurs services au public. Ces comptables effectuent une grande variété de tâches, notamment la production de déclarations de revenus, la vérification des états financiers et des comptes de la société, la production de rapports financiers ou la mise en place de systèmes comptables. Un CPA est nécessaire pour pratiquer dans ce domaine.

Juricomptables enquêter sur les crimes financiers comme le détournement de fonds et la fraude en valeurs mobilières. Ils sont également impliqués dans des affaires de faillite, de différends contractuels et d'autres types de transactions financières complexes. Ils travaillent souvent en étroite collaboration avec les forces de l'ordre et comparaissent comme témoins dans les procès.

Comptables internes sont employés par une organisation pour garder leurs dossiers financiers dans l'ordre. Parce qu'ils travaillent si étroitement avec les finances d'une seule organisation, ils sont en mesure de se familiariser avec les procédures opérationnelles et financières d'une entreprise que les comptables publics. Cela peut avoir des effets positifs sur l'organisation.

Comptables du gouvernement sont employés par des agences gouvernementales locales, étatiques et fédérales. Certains gèrent la comptabilité de l'agence elle-même, tandis que d'autres auditent des personnes ou des entreprises pour s'assurer du respect des lois fiscales et autres réglementations.

Comptables de gestion créer des rapports financiers pour la haute direction d'une entreprise. Leurs rapports se concentrent normalement sur la budgétisation, l'évaluation de la performance financière et les moyens d'améliorer les coûts des entreprises.

Les entreprises de toutes les industries ont besoin de comptables, donc il y a beaucoup de possibilités d'emploi.

La plupart des comptables travaillent à temps plein, mais les heures supplémentaires sont souvent nécessaires pendant les heures de pointe. Pour les comptables internes, les périodes de pointe peuvent être mensuelles, trimestrielles ou annuelles. Pour les autres (comme les comptables fiscaux), ils ne viennent qu'une fois par an.

Cette profession exige un contact régulier avec les clients, il est donc important de développer de bonnes compétences en service à la clientèle. Expliquer des pratiques comptables complexes à des personnes extérieures à l'industrie peut être difficile et nécessite une excellente communication.

Un baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe (comme les affaires ou l'économie) est requis pour la plupart des postes de comptabilité de niveau d'entrée, bien que les employeurs exigent de plus en plus une maîtrise en affaires ou en comptabilité. Gagner une maîtrise vous offre le plus d'opportunités d'avancement.

Pour travailler en tant que comptable public, vous devrez devenir un Certified Public Accountant (CPA). Cependant, de nombreux autres comptables choisissent de devenir certifiés, car cela renforce la confiance avec les clients potentiels et peut donner lieu à plus d'opportunités d'avancement.

Pour devenir un CPA, vous devrez prendre 150 heures de cours collégiaux (l'équivalent d'une maîtrise) et passer l'examen CPA uniforme, qui est administré par l'American Institute of Certified Public Accountants.

Souvent, les cabinets comptables embaucher des comptables juniors pour aider leurs comptables publics certifiés. Cela permet aux comptables juniors d'acquérir une expérience pratique tout en s'entraînant pour l'examen CPA.

Si vous êtes encore à l'école secondaire et pensez que vous pourriez vouloir être un comptable, en prenant autant de cours de mathématiques que possible vous aidera à préparer vos cours collégiaux.

Il y a actuellement 1 290 640 comptables aux États-Unis, avec 49 750 nouveaux emplois créés chaque année.

Les emplois de comptable ne devraient pas connaître beaucoup de croissance au-delà de leurs niveaux actuels au cours de la prochaine décennie.

Les salaires des comptables peuvent varier en fonction de votre expérience, de l'emplacement, de l'entreprise, de l'industrie et des avantages offerts. À l'échelle nationale, la plupart des comptables gagnent entre 48 000 $ et 81 300 $ par année, soit entre 23,07 $ et 39,08 $ l'heure.

Utilisez la description d'emploi de comptabilité pour déterminer les conditions d'emploi et les compétences communes pour un poste de comptable principal.

Les tâches et les responsabilités varient d'une entreprise à l'autre, mais les fonctions essentielles demeurent constantes et sont clairement énoncées dans cette description de travail.

Une description de poste pratique et complète est essentielle pour comprendre pleinement les attentes et les exigences de rendement de ce poste.

Adaptez cette description de travail pour répondre à vos besoins et exigences spécifiques.

Le comptable principal est responsable de l'application des principes et procédures comptables reconnus pour analyser l'information financière, préparer des rapports et des états financiers exacts et opportuns et assurer des procédures de contrôle comptable appropriées.

Principales tâches et responsabilités

  • compiler et analyser l'information financière pour préparer les états financiers, y compris les comptes mensuels et annuels
  • s'assurer que les dossiers financiers sont tenus conformément aux politiques et procédures acceptées
  • s'assurer que tous les délais de présentation des rapports financiers sont respectés

Éducation et expérience

  • diplôme en comptabilité ou équivalent
  • connaître les pratiques et les principes comptables généralement reconnus
  • connaissance des principes économiques
  • connaître les pratiques et les principes de vérification
  • connaître les lois, les codes et les règlements applicables
  • Connaissance et expérience des applications informatiques comptables
  • Habituellement, un minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion des systèmes financiers et des budgets, l'information financière, l'analyse des données financières, l'audit, la fiscalité et la fourniture de conseils financiers.
  • attention aux détails et précision
  • planifier et organiser
  • réflexion stratégique

Description du poste de comptable junior

Comptabilité générale, y compris la préparation des écritures de journal, la tenue à jour des calendriers et des grands livres du bilan et les rapprochements des comptes et des banques. Aider aux fermetures mensuelles et à l'analyse des comptes et soutenir le comptable principal dans l'exercice des responsabilités du service de la comptabilité.

Pour voir la description complète de l'emploi pour un emploi de comptabilité junior aller à Accountant Job Description

Dans cet article, vous en apprendrez davantage sur la description du poste de comptable, les tâches et responsabilités, l'environnement de travail, les qualifications et les exigences, et les avantages sociaux.

L'apprentissage de la description de poste de comptable est essentiel pour vous de comprendre à quoi s'attendre dans votre devoir et votre rôle en tant que comptable, ou lorsque vous embauchez un comptable pour votre entreprise ou votre organisation.

La comptabilité est censée être la langue des affaires. Les entreprises ou les organisations à but non lucratif ont besoin de la comptabilité pour identifier, enregistrer, résumer et rapporter les transactions financières utilisées pour prendre des décisions.

Il est considéré comme l'une des carrière et profession les plus prometteuses. L'augmentation du nombre d'entreprises ou d'organisations se forme chaque année, plus la demande d'emplois comptables et comptables est élevée. Cela a fait des comptables l'un des métiers et des professions les plus demandés. Une carrière en comptabilité peut être financièrement enrichissante et elle grandit à mesure que vous êtes promu au fil des ans.

En général, le comptable peut être défini et décrit comme suit:

Comptable est une personne ou une personne qui effectue tout ou partie des procédures comptables, l'identification, l'enregistrement, la classification, la déclaration et l'interprétation de la situation financière et la performance d'une entreprise ou d'un organisme sans but lucratif.

La description du poste de comptable et la nature du travail varient selon la taille et le type de l'entreprise ou de l'organisation.

Dans les petites entreprises ou organisations, le comptable est responsable de l'ensemble du système et des procédures comptables. Habituellement, l'équipe de comptabilité se compose de seulement un petit groupe de personnes, comme 2 à 3 personnes. Le travail de comptabilité est plus simple et plus facile avec les petites entreprises ou organisations car les transactions sont moins importantes en volume par rapport aux moyennes et grandes entreprises ou organisations. En tant que tel, le système et la procédure de comptabilité sont simples à concevoir et à utiliser.

D'un autre côté, dans les moyennes ou grandes entreprises ou organisations, la description du poste de comptable peut être très spécifique, mais elle peut être plus fastidieuse et complexe. Les moyennes ou grandes entreprises ou organisations ont un volume important de transactions. En tant que tel, le système et la procédure de comptabilité sont plus compliqués à concevoir et à exploiter.

Les responsabilités et procédures comptables sont divisées en différentes équipes ou individus. L'unité comptable d'une grande entreprise ou organisation peut être composée de plusieurs divisions ou départements classés par compte ou domaine d'intérêt. Ceci est également fait pour s'assurer que les contrôles internes appropriés et la séparation des tâches sont en place.

Exemples de départements et de divisions sont les suivants:

  • Département de la comptabilité financière (Qui a des divisions telles que le compte général, la trésorerie, les comptes débiteurs, l'inventaire, les ventes, l'achat et les comptes créditeurs.)
  • Département d'audit interne
  • Département Fiscalité
  • Département de comptabilité de gestion
  • Département de la comptabilité analytique
  • Département de la comptabilité budgétaire
  • Département du système d'information comptable

Exemple de description de poste, de devoirs et de responsabilités

Applique les principes de la comptabilité pour analyser l'information financière et préparer des rapports financiers pour les emplacements nationaux et internationaux.

Les fonctions et responsabilités essentielles comprennent ce qui suit:

    1. Compile et analyse les informations financières pour préparer les écritures comptables, telles que les comptes du grand livre, la documentation des transactions commerciales
    2. Entrées de journal standard
    3. Analyser les transactions bancaires quotidiennes et les écritures de journal
    4. Rapprocher les comptes du grand livre auxiliaire (tels que l'inventaire).
    5. Rapprochement de la paie
    6. Préparer les rapports de ventes mensuels dans la feuille de calcul Excel pour l'analyse
    7. Vérifier et rapprocher les contrats, les commandes et les pièces justificatives, et préparer des rapports pour justifier les transactions individuelles avant le règlement.
    8. Surveiller le respect des principes comptables généralement reconnus et des procédures de l'entreprise.
    9. Examine, étudie et corrige les erreurs et les incohérences dans les entrées, les documents et les rapports financiers.
    10. Fournir des conseils, de l'aide et des avertissements précoces sur des problèmes tels que les dépassements de coûts, les frais excessifs et les pénalités potentielles. Développer des modèles pour décrire les activités financières et connexes adaptées à des opérations spécifiques.
    11. Sera formé à d'autres tâches

La plupart des comptables travaillent dans un bureau typique. Certains peuvent être en mesure de faire une partie de leur travail à la maison. Dans certains cas, vous devrez travailler et vous rendre à plusieurs endroits pour effectuer vos tâches dans les succursales ou dans les autres installations de l'entreprise et de l'organisation.

Le temps de travail moyen d'un comptable est de 40 heures par semaine, mais beaucoup travaillent aussi pendant des heures plus longues, surtout pendant la période de déclaration, comme la fin de l'année ou la saison des impôts.

Qualifications et exigences

Les qualifications et les exigences d'un emploi de comptable sont diverses selon les besoins et les normes d'une entreprise ou d'une organisation. En moyenne, voici la liste des qualifications et des exigences pour obtenir un emploi de comptable:

  • Baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe.
  • Expert-comptable
  • Maîtrise en comptabilité ou en administration des affaires
  • Années d'expérience de travail ou de stage pertinentes
  • Autres formations et certifications pertinentes
  • Solides compétences analytiques avec une attention aux détails
  • Excellentes compétences en informatique
  • Forte communication et compétences interpersonnelles

En moyenne, les comptables salariés aux États-Unis gagnent un salaire annuel moyen de 40 000 à 80 000 dollars. Et les avantages standards moyens comprennent l'assurance médicale et de santé, un régime de retraite, l'indemnité de déplacement, les indemnités de repas, les congés payés annuels et bien d'autres.

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