description de poste de directeur de succursale

Contents

description de poste de directeur de succursale

Comment écrire une description de travail de Branch Manager

Votre description de poste est le premier point de contact entre votre entreprise et votre nouvel employé. Avec des millions de personnes à la recherche d'emplois en effet chaque mois, une bonne description de travail peut vous aider à attirer les candidats les plus qualifiés à votre poste. Pour vous aider à démarrer, voici quelques conseils pour créer une description de travail efficace.

Êtes-vous un demandeur d'emploi? Trouver des emplois.

Un bon titre d'emploi comprend généralement un terme général, le niveau d'expérience et des exigences particulières. Le terme général optimisera votre titre d'emploi pour apparaître dans une recherche générale d'emplois de même nature. Le niveau d'expérience vous aidera à attirer les candidats les plus qualifiés en indiquant le niveau de responsabilité et les connaissances préalables requises. Et si votre poste est spécialisé, pensez à inclure la spécialisation dans le titre du poste. Mais évitez d'utiliser des titres internes, des abréviations ou des acronymes pour vous assurer que les gens comprennent votre offre d'emploi avant de cliquer.

Exemples de titres d'emploi Branch Manager

    Senior Branch Manager
    Administrateur de succursale
    Superviseur de succursale
    Gestionnaire de succursale (CPA préféré)
    Directeur de succursale

Une excellente description de travail commence par un résumé convaincant du poste et de son rôle au sein de votre entreprise. Votre résumé devrait fournir un aperçu de votre entreprise et des attentes pour le poste. Décrivez les types d'activités et de responsabilités requises pour l'emploi afin que les chercheurs d'emploi puissent déterminer s'ils sont qualifiés ou si l'emploi correspond bien.

Exemple d'un résumé de travail Branch Manager

Notre entreprise en croissance est à la recherche d'un directeur de succursale expérimenté et ambitieux pour superviser toutes les fonctions de notre nouvel emplacement, de l'embauche d'employés à la gestion de la relation client en passant par la mise en œuvre de stratégies commerciales. Les candidats doivent avoir une bonne combinaison de compétences analytiques et de communication ainsi que la capacité de s'adapter à un paysage industriel en constante évolution. Le candidat idéal devrait être enthousiaste à l'idée de bâtir une bonne équipe et d'établir de bons rapports avec les clients nouveaux et existants dans la région. Nous recherchons spécifiquement des leaders naturels qui savent ce qu'il faut pour guider une équipe vers la réussite dans une nouvelle région d'affaires. Le candidat retenu valorisera le travail d'équipe, la transparence et la reddition de comptes par-dessus tout.

Responsabilités et responsabilités du directeur de succursale

La section sur les responsabilités et les tâches est la partie la plus importante de la description de travail. Vous devez décrire ici les fonctions que ce poste effectuera régulièrement, le fonctionnement du travail au sein de l'organisation et le destinataire du travail.

Exemples de responsabilités du directeur de succursale

    Identifier, évaluer et gérer les risques et les opportunités stratégiques.
    Assurer la conformité avec les politiques et procédures de l'entreprise et de l'industrie.
    Augmenter la productivité globale de la succursale en mettant en œuvre une formation appropriée des employés, en budgétisant efficacement, en éliminant les inefficacités et en saisissant les opportunités de croissance.
    Maintenir des relations fructueuses avec les clients actuels et établir de bonnes relations avec les nouveaux.
    Développer et superviser les stratégies de vente et de marketing.
    Gérer les opérations quotidiennes, en particulier le service à la clientèle et les activités financières, et apporter des améliorations au besoin.

Qualifications et compétences du directeur de succursale

Ensuite, décrivez les compétences requises et préférées pour votre poste. Cela peut inclure l'éducation, l'expérience professionnelle antérieure, les certifications et les compétences techniques. Vous pouvez également inclure des compétences non techniques et des traits de personnalité que vous envisagez pour une embauche réussie. Bien qu'il puisse être tentant d'inclure une longue liste de compétences et d'exigences, y compris un trop grand nombre pourrait dissuader les candidats qualifiés de postuler. Gardez votre liste de qualifications concise, mais fournissez suffisamment de détails avec des mots clés et des termes pertinents.

Responsabilités du directeur de succursale

Les responsabilités du directeur de succursale décrivent l'ensemble du travail d'une personne recrutée pour cette désignation. Avec le titre de l'emploi, il est évident que cette personne est une personne faisant autorité, qui a le plein contrôle sur les opérations de la succursale et le personnel. Cependant, il s'agit simplement d'un résumé d'un travail si vaste qu'il n'est pas possible de décrire chaque détail en quelques mots ou en une ligne.

À partir du moment où une succursale ouvre jusqu'à ce que le jour soit annulé, le gestionnaire surveille et contrôle tous les processus liés aux opérations de la succursale. Il doit planifier les activités quotidiennes tout en prenant des dispositions pour tout travail imprévu qui peut avoir besoin d'attention. Il examine les rapports des chefs d'équipe individuels ou des chefs de département et compile les informations pour analyser la performance de l'organisation pour une période donnée, disons un mois, un trimestre ou une année.

Le directeur d'agence approuve de nouveaux projets et programmes tels que la formation, le recrutement, les évaluations annuelles, etc. Il doit introduire et mettre en œuvre des politiques et maintenir un environnement professionnel dans les quatre murs de l'organisation. Il gère également la communication avec les agences externes directement ou indirectement liées aux opérations de la succursale. Il peut même rencontrer des clients potentiels pour le développement des affaires et gérer les relations avec les médias.

Une description judicieuse qui définit plus en détail les responsabilités du gestionnaire de marque vous aidera à en apprendre davantage sur cet emploi.

Définir les objectifs organisationnels

Le directeur de succursale doit définir des objectifs pour chaque département. Il responsabilise le personnel en fournissant des outils et des connaissances qui aident à atteindre les objectifs fixés.

Élaboration de programmes et de politiques

Un directeur de succursale développe divers programmes et politiques. Il peut introduire une formation destinée au développement du personnel ou une politique stipulant la participation obligatoire des employés aux activités de RSE de l'organisation. Il devrait également mesurer l'efficacité de ces programmes et les commentaires des employés.

Surveillance, mentorat et évaluation

Le directeur de succursale doit surveiller la performance de divers services. Au besoin, il doit encadrer le personnel qui trouve difficile d'exécuter son travail.

Recrutement et formation

Le directeur de succursale effectue le recrutement et la formation du personnel embauché aux postes de gestion. Il conduit également des sessions de formation pour le personnel promu à un poste de direction.

Le directeur de succursale apporte son soutien au personnel de développement des affaires en rencontrant ou en communiquant avec des clients potentiels. Il peut faire des présentations et envoyer des devis aux clients et négocier pour tous les motifs avant de finaliser l'accord.

Compétences d'un directeur de succursale

En tant que directeur de succursale, une personne devrait être:

  • Un allrounder avec une connaissance adéquate des différentes opérations telles que les ventes, le service à la clientèle, les finances, la gestion des ressources humaines, etc.
  • Un excellent leader avec un potentiel pour gérer la branche avec un dévouement égal à tous les départements et opérations
  • Un joueur d'équipe qui peut se mêler au personnel tout en maintenant un décorum professionnel
  • Capable de prendre des décisions spontanées tout en tenant compte de ses implications à court et à long terme sur l'organisation
  • Un individu techniquement compétent avec des connaissances opérationnelles de diverses applications de bureau utilisées dans une organisation moderne

Devenir un directeur de succursale

Comme il s'agit de gestion, vous devriez opter pour un diplôme en gestion des affaires / opérations. Sans une vaste expérience de travail dans des postes d'assistant ou d'associé, vous ne serez pas en mesure d'apprendre les subtilités de la gestion d'une marque et de ses opérations avec efficacité.

Portée de carrière pour un directeur de succursale

Vous pouvez gagner entre 40 000 $ et 80 000 $ tout en travaillant comme directeur de succursale. La rémunération réelle dépendra de votre compétence globale et de sa pertinence pour les opérations de l'organisation. En dehors du salaire de base, vous avez droit à diverses allocations, dont le montant varie avec chaque organisation.

Vous pouvez passer à la position de gestionnaire de zone ou de territoire et gagner un salaire plus élevé après avoir travaillé pendant quelques années en tant que directeur de succursale.

Les responsabilités du directeur de succursale indiquent tout ce dont vous avez besoin pour en apprendre davantage sur ce poste.

Description du poste de directeur de succursale

PROFESSION: Directeur de succursale

Directeur de succursale Autres titres de poste:

Directeur de succursale de détail

Directeur de succursale de banque

Directeur de la succursale de détail

Département de la compagnie de directeur de filiale:

Département des ventes, Département des ventes au détail, Département de la banque de détail (dans le secteur bancaire), Département du réseau de succursales

Description du poste de directeur de succursale:

Direction et direction de succursales dans les secteurs des ventes au détail, de la technologie de l'information, des télécommunications, de la finance, de la banque, de l'assurance ou d'autres services à la clientèle. Dans la description de travail du directeur de succursale, il y a différentes activités qui mènent à l'exploitation réussie de la succursale, de l'atelier ou de l'atelier. La portée du travail est la gestion des ressources humaines - recrutement, formation, motivation et récompense du personnel, marketing et support aux ventes, réalisation du business plan, budgétisation, activités logistiques associées à l'opération.

Titres d'emploi supérieurs du directeur de succursale:

Directeur du réseau de succursales

Gestionnaire du réseau de vente au détail

Gestionnaire de réseau de succursale

Titres d'emploi subordonnés du gestionnaire de succursale:

Poste de gestion destiné à la direction des ventes et autres employés de la succursale.

Gestionnaire de succursale stagiaire

Le directeur de succursale reprend des exemples de curriculum vitae

Exemples de lettre d'accompagnement de gestionnaire de succursale

Hypothèses pour le gestionnaire de magasin d'emploi

Capacité managériale et de leadership, sens des ventes, résistance au stress.

Gestionnaire de la succursale de la Banque Exigences habituelles pour les candidats

Expériences managériales ou prérequis pour le travail de gestion, orientation dans le domaine des affaires de l'employeur, compétences en vente et en communication, informatique (bureautique, ERP), au moins secondaire.

Conditions de travail du directeur de la succursale de détail

Le poste de travail est généralement effectué à la succursale, les communications personnelles, téléphoniques ou électroniques fréquentes avec le personnel, les clients, les fournisseurs et les supérieurs.

Gestionnaire de succursale Formation et cours types

Gestion, Teamleading, Gestion des ressources humaines (sélection de CV, lecture de lettre de motivation, techniques d'entrevue d'embauche, motivation, formation, récompense), finances et comptabilité, planification d'entreprise, gestion de branche, formation de produit, gestion de temps.

Description du poste de directeur de succursale

Les directeurs de succursale sont en charge d'un domaine spécifique d'un environnement d'affaires important. Les directeurs de succursale sont pratiquement responsables de tout ce qui touche aux opérations commerciales. Ceux qui travaillent dans une succursale ou dans un lieu devront s'assurer que le magasin est sûr, que les employés sont compétents et que les ventes sont conformes au quota. Ils créent également des rapports transmis au siège social qui contient les performances de leur succursale. Les directeurs de succursale sont également chargés de garder le moral de l'employé grâce à des encouragements et des encouragements.

Les activités de travail typiques d'un directeur de succursale?

Les chefs d'entreprise ont souvent une approche pratique pour s'assurer que leur succursale fonctionne comme prévu. Ils se déplacent constamment pour surveiller les activités des employés. Les directeurs de succursale créent également des rapports basés sur la performance de leurs employés et leurs ventes. Ils travaillent habituellement avec des comptables et des vérificateurs pour s'assurer que leur fonctionnement est conforme aux attentes du siège social. Les directeurs de succursale fournissent également de la rétroaction à leurs employés et ils ont la capacité de résilier ou d'embaucher des personnes. Le directeur de la succursale communique également de l'information aux employés du siège social.

Les exigences de formation et d'éducation?

Les exigences pédagogiques pour les directeurs de succursale dépendent de l'industrie de l'entreprise. Cependant, certains directeurs d'agence ont été promus à leur poste en raison de leur loyauté envers l'entreprise et de leur rendement en tant que salariés débutants.

Il y a aussi des entreprises qui préfèrent les employés de branche avec des diplômes réels liés aux affaires. Tout diplôme lié à l'entreprise équipe une personne sur la façon de traiter avec les employés et de gérer les opérations commerciales réelles. Il y a aussi des entreprises qui préféreraient l'expérience à l'éducation, car les directeurs de succursale devraient avoir une qualité de leadership et une bonne connaissance de l'entreprise.

Où puis-je travailler en tant que directeur de succursale?

Les directeurs de succursale peuvent trouver un emploi auprès de grandes entreprises qui ont des succursales dans différentes régions du pays.

Puis-je travailler pour moi-même dans ce travail?

Les directeurs de succursale ont besoin d'un emploi avant de pouvoir être référés dans cette ligne de travail. Pour cette raison, les directeurs d'agence ne peuvent pas travailler pour eux-mêmes car ils auront besoin d'autres personnes pour travailler pour eux.

Description du poste de directeur de succursale

Dans cet article, nous fournissons un Description du poste de directeur de succursale Cela simplifiera le processus de recrutement d'un candidat talentueux pour ce rôle. Prenez soin de mentionner tous les détails de base d'un emploi de directeur de succursale représenté pour s'assurer que les candidats ont une qualification requise. Utilisez notre exemple et modifiez-le en fonction de vos préférences organisationnelles.

Un professionnel devra effectuer diverses tâches de directeur de succursale qui concernent la direction du travail et de la supervision. Fondamentalement, ce spécialiste gère les opérations et le personnel de la succursale, s'assurant que les clients restent satisfaits des produits ou services fournis par votre organisation. Un poste de directeur de succursale implique que le candidat adopte une approche active et soit déterminé à mettre en œuvre des stratégies qui contribuent à la réalisation des objectifs de croissance et de ventes.

Les responsabilités du directeur de succursale décrites dans notre exemple fournissent les principaux points que vous pouvez prendre en compte lors de la création d'une description de travail de directeur de succursale pour votre organisation. Sélectionnez uniquement ceux qui sont essentiels pour un rôle ouvert que vous proposez:

  • Opérations directes qui concernent la distribution, l'administration, le service client, les ressources humaines et les ventes
  • Évaluer les conditions du marché local et déterminer de nouvelles opportunités de vente
  • Former des objectifs et élaborer des plans pour les entreprises
  • Effectuer le travail en fonction des objectifs d'une entreprise
  • Gérer les finances et répartir les fonds de manière appropriée
  • Assurer le coaching et la formation de l'équipe de la branche, assurer la motivation
  • Identifier quels domaines d'activité doivent être améliorés et suggérer des solutions pour faire face aux problèmes
  • Partager l'expérience, les pratiques efficaces et les opportunités avec d'autres branches
  • Gérer les problèmes de satisfaction des employés et des clients à temps
  • Améliorer la réputation et la présence de la succursale
  • Restez à jour avec le marché et gérez les rapports de marché

En plus des fonctions et des responsabilités du directeur de succursale, certaines exigences s'appliquent aux candidats.

  • Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine similaire
  • Expérience en gestion de succursale ou dans un domaine connexe
  • Excellente connaissance des techniques et des pratiques de gestion
  • Maîtrise de l'informatique (MS Office)
  • Compréhension de base des objectifs de vente et de production

Évidemment, votre candidat devrait avoir les compétences correspondantes pour être en mesure d'effectuer sur le travail de directeur de succursale. Voici les éléments de base à considérer:

  • Bonnes compétences organisationnelles
  • Compétences en leadership et capacité à gérer le personnel
  • Excellentes compétences communicatives
  • Attitude axée sur le client
  • Engagement envers les résultats
  • Bonne compréhension des processus d'affaires
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (3 оценок, среднее: 5.00 из 5)
Loading...
Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

21 − = 12

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

map